深入调研摸实情 理清思路谋发展

发布时间:2020-11-27浏览人数:504

——水发集团组织人事部调研水发人资争创首位度工作 

为全力推进水发人力资源管理集团有限公司(以下简称“水发人资”)成为全省乃至全国一流人力资源企业,努力实现人力资源行业首位度,11月27日,水发集团组织人事部到澳门美高梅集团(以下简称“澳门美高梅集团”)调研指导工作,紧紧围绕水发人资争创省内行业首位度目标进行了座谈研讨。水发集团组织人事部主要负责人及全体成员,澳门美高梅集团党委书记、董事长沈林栋,党委副书记、总经理李加坤,各部室及水发人资负责人参加会议。

 会上,沈林栋首先介绍了水发人资公司发展历程、成立初衷及当前工作开展情况,针对集团党委书记、董事长王振钦关于水发人资工作的指示精神及安排部署,重点汇报了澳门美高梅集团党委研究制订的落实措施及下步工作,表明了澳门美高梅集团全力推进水发人资争创行业首位度的决心和信心。随后,水发人资公司围绕人力资源服务体系中招聘猎头、人才培训、管理咨询、档案管理、职称评审、校企合作等服务内容,汇报了年度工作计划及实施方案,特别是对参与山东化工职业学院“混改”下步工作推进措施进行了详细汇报。

组织人事部负责人指出,当前水发集团已经确立了人力资源公司争创行业首位度的奋斗目标,集团多家公司已在人力资源行业布局发力,各具特色,竞相发展,人力资源行业已成为集团重点进军的新领域,面临着快速发展的新机遇。组织人事部负责人强调,集团将全方位、多渠道,全力支持水发人资的加快发展,一是发挥集团各类资源优势,争取上级政策支持,对接省属大型企业,助推水发人资开拓省内市场,发掘外部市场潜力;二是加强集团内部协同,搞好集团人力资源各项业务服务;三是强化内功,提升自身服务水平和能力,做好“高、精、尖”人才引进,着力打造业内领先人力资源专业团队;四是主动创造条件,留住人才,强化人才保障机制,拓展晋升空间,给予合理待遇,增强水发团队的认同感和归属感。

通过此次座谈,进一步了理清了水发人资的发展思路,明确了企业发展定位和奋斗目标,鼓舞了全体员工士气,坚定了澳门美高梅集团打造水发人资省内首位度的信心和决心,为全面推进水发人资做大做强做优奠定了坚实基础。(彭陆珩 时浩轩 供稿)